早上7:58厂门口奇景,老板抬手拦住打卡女工，网友热议规矩何在？老周回应引热议

早上7:58，厂门口三位女工小跑打卡，老板老周抬手拦住，却没记名。
网友炸了：规矩呢？
老周回一句：“她们送孩子绕远路，晚十来分钟，下班自己补回来。
”
我翻了全网，发现老周不是孤例。
上海浦东一家电子厂去年推行“弹性半小时”，迟到15分钟不扣钱，月底看产出，结果人均加班反而少了18分钟。
日本丰田把“迟到券”做成福利，每人每年三张，单亲爸妈用完还能再申请，缺勤率反降2%。
美国人力资源协会数据：允许核心时段到岗的企业，离职率平均低14%。
老周的算盘也精：旺季订单紧，他恢复全勤奖；淡季不忙，人情先顶上。
女工阿芳说，孩子发烧那次她迟到半小时，晚上把包装线多干了120件，“老板信我，我不能掉链子。
”
规矩是钢，人情是火，火候对了，钢更韧。