-
Amandazxf金山资本集团于近日正式发布了2025年度人才引进计划，旨在通过一系列的人才战略举措，吸引并培养一批具有创新精神和专业能力的未来精英，共同构建一支高效、专业、富有活力的团队。
以下是金山资本集团2025年度人才引进计划的主要内容：
1. 明确人才引进目标：根据公司发展战略和业务需求，计划引进一批具有丰富行业经验、专业素养和优秀素质的各类人才，包括但不限于投资、金融、法律、财务、市场、运营等领域的专业人才。
2. 优化招聘渠道：通过线上线下相结合的方式，拓宽招聘渠道，充分利用国内外知名高校、专业人才市场、行业论坛等平台，吸引优秀人才。
3. 完善招聘流程：优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘工作的公正、公平、公开。同时，加强对候选人的背景调查和面试评估，确保引进的人才符合公司要求。
4. 提升薪酬福利：根据行业标准和公司实际情况，为优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇，并完善福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，以吸引和留住人才。
5. 加强培训与发展：为员工提供全方位的培训机会，包括专业技能培训、职业素养提升、领导力培养等，助力员工成长。同时，设立内部晋升通道，为优秀员工提供更多发展机会。
6. 营造良好企业文化：注重企业文化建设，倡导团队合作、创新进取的企业精神，为举报 -
煦明日志金山资本集团2025年人才引进公告
集团简介
上海金山资本管理集团有限公司（简称资本管理集团），成立于1997年12月，是经上海市金山区人民政府批准设立、受金山区国资委直接领导的区属一级企业，是新形势下金山区深化国资国企改革推进企业发展的重要平台。
资本管理集团的目标是成为治理完善、功能突出、均衡发展和活力焕发的区级国有资本运营公司。出资企业共34家。作为区级国有资本运营公司，重点围绕区委、区政府工作大局，积极发挥国有股权管理平台、国有产业投资平台和国有资本运营平台的功能和作用，全力打造“创新投资、股权管理、招商服务、金融服务、人力资源服务、三农服务”六大业务板块，为企业提供从设立到成长、到最终走向资本市场的全生命周期的一站式服务。
招聘职位
2025年拟人才引进应届生3人，其中2人为集团公司管培生/研习生（创新投资方向）、1人为责祥投资投资经理。专业要求为：
1.管培生/研习生（创新投资方向）：新材料、智能装备、半导体、电子信息、计算机、物理等理工科相关专业。
2.投资经理：新材料、智能装备、半导体、电子信息、计算机、物理、金融学、经济学等理工科相关专业。
学历要求
国内一流大学建设高校、一流学科建设高校（限一流学科）及国（境）外全球（QS世界大学）排名前100的全日制硕士研究生及以上学历人员（本硕均须符合要求）。
招聘条件
1.具有全日制研究生及以上学历；
2.逻辑思维强，有探索精神，对新事物有包容力，优秀的问题分析、研究和解决问题能力；
3.有较强的组织协调能力和语言表达能力，性格开朗，有团队协作精神，有抗压能力，积极主动，有责任心，勤勉踏实；
4.中共党员优先。
报名方法
1.报名方式。本次报名采用网上报名方式，应聘人员根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求，将简历发送至招聘邮箱：zhangxiaoying@jszbgl.com，并标注姓名+学校专业+岗位名称。
2.报名时间。2025年7月4日9:00至7月11日16:00。
招聘流程
1.面试。分为初试和复试两轮。初试、复试以面谈形式为主（必要时可根据岗位要求选择笔试）。按照不低于招聘人数1:2的比例确定复试人数。
2.体检、考察。开展相关考察工作，包括核实本人身份、学历和学位、不良信用记录、无犯罪记录证明等。有必要的可自行委托第三方机构进行背景调查。并安排拟录用人员到指定医院进行体检。
3.公示、聘用。拟录用人员名单，在“金山国资”等平台进行公示。公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，按照规定签订劳动合同。
薪酬待遇及优势
面议。
举报